FORO VIRTUAL

ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL

Unidad Curricular:

Comportamiento Y Desarrollo Organizacional

MAESTRANTES

Joya, Eliceo

Moncada, Yolimar

Mora, Fatima

Roa, Luz Mary

Roa, Nelsi

Facilitadora Doctorada:

Yolanda Esteban

Santa Bárbara, Enero de  2016

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     La calidad de las condiciones del clima laboral es directamente proporcional al nivel de satisfacción y motivación del talento humano en una organización, y que esto se ve reflejado en la efectividad del cumplimiento de las funciones de los colaboradores y por lo tanto, en la productividad general de la institución. Aquí tenemos algunas ideas:

Luz Mary Roa:

• Armar grupos de autogestión, involucrando a docentes que sean dinámicos y activos de manera tal que ayuden a solucionar los problemas más importantes de la institución, dándole solución a los mismos de acuerdo a su nivel jerárquico.
• Ubicar un buzón de quejas y opiniones, garantizando el anonimato y la respuesta (acuse de recibido) a cada mensaje. 
• Felicitaciones  y pequeños regalos con motivo de fechas especiales destacan los cumpleaños, navidad, día de la madre, entre otros, y en su caso, fechas conmemorativas (día del docente, de la mujer, del trabajador, entre otros) Los regalos pueden ser tarjetas virtuales, flores,  una torta, una comida, un compartir  en familia. Lo importante es resaltar la celebración y que, por pequeño que sea el detalle, consista en un regalo.

Nelsi Roa:

• Reconocimiento a una labor bien hecha. Aportaciones valiosas para el crecimiento personal, institucional,  deben ser reconocidas en público se puede dar a conocer en el medio de comunicación interna es importante que sea el jefe de quien realice estos reconocimientos, para darle la importancia que merecen.
• Crear una red social como por ejemplo el Facebook institucional, donde se publique todo tipo de actividades que se realizan en la institución, así como las necesidades o ayudas que se puedan conseguir a través de la red, ya que es un medio muy utilizado hoy en día y que sirve de gran ayuda y avance en la tecnología.
• Abrir un espacio “social”  implementando un medio de comunicación interna para dar avisos, promocionar beneficios, puede ser un boletín impreso, virtual o un periódico mural el secreto es hacerlo llegar a todos  y que sepan cómo participar en él, de igual manera participar también en algún espacio radial de la comunidad para que sirva de publicidad de las actividades de la escuela y necesidades de la misma

Eliceo joya:

• Actualizar los programas y equipos continuamente, pues no hay nada más molesto que trabajar con herramientas insuficientes y máquinas obsoletas que no permiten a las personas hacer su trabajo eficientemente, debido a que un buen rendimiento en el espacio de trabajo hace que los docentes se sientan a gusto. Cada cierto tiempo hay que actualizar el software de las computadoras y sus principales programas. 
• Decorar el espacio físico de trabajo, estar limpio y organizado. Esto influye en la productividad y motivación de las personas, añadiendo color a la oficina; con tonos cálidos dan energía, con colores pasteles, el verde y el azul relajan. Lo mejor es tener una combinación entre ambos, y adornar las paredes con imágenes creativas e inspiradoras. Estar el espacio laboral limpio y organizado ayuda también a incrementar la productividad laboral y evitar accidentes. 
• Hacer reuniones frecuentes, ayudan a mejorar en el trabajo y crear lazos afectivos entre los integrantes de la institución. 

Yolimar Moncada

• Fomentar valores humanísticos y democráticos. 
• Mantener una buena comunicación, saber comprender y poder solucionar los diferentes casos sin perjudicar. 
• Dar a conocer las normas establecidas, y cumplir con las mismas.

Fatima Mora